В целях углубленного изучения и реализации духа 4 - го пленума ЦК КПК 20 - го созыва, недавно основатель и технический сотрудник компании Лай Чанпин лично созвал специальное совещание руководителей компаний, руководителей и членов партии, чтобы сосредоточиться на изучении духа 4 - го пленума ЦК КПК 20 - го созыва.

Ян Цяньцянь, секретарь партийного отделения компании, председатель профсоюза и заместитель генерального директора по закупкам, председательствовал на заседании и возглавлял всех участников, систематически изучая коммюнике пленарного заседания и соответствующие важные экспозиции.

Впоследствии Генеральный директор Лай сосредоточил внимание на передаче и углубленной интерпретации духа пленарного заседания, сосредоточив внимание на целях экономического развития предприятий и макете развития страны в течение следующих пяти лет, подчеркнув, что пленарное заседание решительно подчиняется основным требованиям единых договоренностей ЦК партии и проходит через концепцию исполнительной власти превосходства народа и научного развития.

В сочетании с фактическим положением компании Лай провел исследования, анализ и развертывание работы вокруг 12 важных мер, выдвинутых пленумом для продвижения производственной мощи и качества, ускорения зеленой низкоуглеродной трансформации и укрепления формирования квалифицированного персонала. Он подчеркнул, что, во - первых, мы должны поддерживать всестороннее руководство партии, а во - вторых, интегрировать стратегию компании в национальное планирование, определить местоположение и четко определить направление. В - третьих, мы должны придерживаться общего тона работы по стабилизации и продвижению вперед, укреплять уверенность в развитии в период « 15 - й пятилетки», в - четвертых, вести предприятия неуклонно идти по пути высококачественного развития. Он потребовал, чтобы все сотрудники глубоко изучали и понимали дух пленарного заседания, понимали миссию ответственности и концентрировали свои усилия на добрых делах.

Это тематическое обучение дало компании возможность воспользоваться новыми возможностями в новом путешествии, реализовать новое как единое мышление, объединить консенсус и придать мощный импульс. Участники были очень воодушевлены и заявили, что они должны превратить результаты обучения в движущую силу работы, основываясь на своих должностях, продвигаться вперед, с цифровой трансформацией в качестве отправной точки, прилагать усилия для повышения потенциала технологических инноваций, активно развивать и развивать производительные силы нового качества, постоянно укреплять базу управления, содействовать высококачественному развитию компании и вносить больший вклад в местную экономику и модернизацию страны.